Contrato y despido irregulares en hospital

Hola, me llamaron en una ESE publica a prestar el S.S.O, pero no me firmaron contrato, inicié a laborar y a los 8 días de estar laborando me solicitaron el pago de salud y pensión, para lo cual solicité el contrato pues debía cotizar en base a este, lo cual no se me entregó. Luego el día 24 me enfermé, sin poderme atender en ningún lado por no estar afiliado, cuando regresé a laborar me despidieron por "vencimiento de plazo para adjudicación de contrato" y dicen que fue porque yo no entregué los papeles, causa que maquillaron para aparentar legalmente el injusto despido, púes se enojaron que duré enfermo 5 días y los dos últimos días no me pude contactar con la empresa. Además no me han pagado y soy de fuera de la ciudad. Puedo demandar y cómo hacerlo? Gracias.

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AG JURIDICOS SAS

Abogado de Bogotá especializado en Derecho Civil

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Contestado

con base en su consulta me permito indicarle que si el despido fue verbal aquellos despidos no existen y si hubo un despido a través de una carta motivando su desvinculación esta debe remitirse a una de las justas causas que señala el Código Sustantivo de Trabajo, si esta no aplica a ninguna de las causales usted tiene derecho al pago de una indemnizacion por despido sin justa causa, el pago de unas prestaciones sociales, y el pago de la seguridad social dejada de percibir consúltenos su caso

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JHOJANS ARIZA
jariza.abogado@gmail.com

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