Evaluación desempeño
Se puede invalidar una evaluación del desempeño ya firmada a conformidad por los evaluadores si uno de ellos aduce días después que tiene conflicto de intereses.2. El área de talento humano expide una resolución nombrando otro evaluador sin haber notificado al evaluado del caso anterior. 3 Con todas estas irregularidades como podría solicitar un encargo donde se demuestra que ni el nominador ni talento humano son los procesos idóneos del estudio de la posibilidad de acceder a dicho encargo.
realmente no explico bien el caso. pero no me dice cual es conflicto de intereses respecto a usted, para no poderlo evaluar y declarar nula la evaluación. ahora tiene que declararse la nulidad de la evaluación y proceder a una nueva, ahora si no tiene evaluación como aspira al encargo.