Derecho laboral terminación de contrato
He trabajado durante más de 10 años en una empresa la cual a decidido próximamente cerrar la sección en la cual me encuentro laborando no se me ha comunicado si seré despedido por este motivo en caso de ser así tengo derecho a ser indemnizado por despedido injustificado pero si me ofrecieran una re ubicación laboral en otra sección con las mismas condiciones laborales y yo no estuviera dispuesto a aceptar estoy en la obligación o de lo contrario tendría que presentar una renuncia por lo cual no se me indemnizaría? o si yo no acepto la empresa esta en la obligación de indemnizarme?
La empresa lo deberá indemnizar en el primer evento en el segundo caso en el que usted no acepte,la empresa de igual manera deberá indemnizarlo, claro que le podrán justificar que como usted no acepta el cambio pues que renuncie pasando usted la carta de terminación del contrato,a lo que usted deberá exponer que las condiciones las esta cambiando el empleador y no usted, este tema debe ser manejado con mucha prudencia de parte suya.