Que debe pagar el empleador por despedir un empleado sin justa causa
cual es la indemnizacion en estado de incapacidad
En estado de incapacidad puede pedir el reintegro y reubicacion laboral, por la proteccion especial del que esta en condiciones de tratamiento medico o incapacidad: proteccion laboral reforzada. para pedir el reintegro lo puede hacer por tutela. si insiste en el despido, debe pagar la indemnizacion por despido unilateral, además de todas las prestaciones correspondientes segun el salario basico. att, Jhasua Berrio. celular: 318/574/1949
El despido de persona con incapacidad laboral, solo puede realizarse con autorización del inspector del trabajo, en caso tal se tomará como un despido sin justa causa y le acarrea una indemnización del empleador al trabajador, el monto depende de varios factores, entre otros el contrato que suscribió.
Cordial saludo: Me especializo en demandas contra el Ejército por muerte de soldados bachilleres, campesinos y regulares. Me pueden contactar al celular 318/574/1949 o al email: jhasuaberrio@gmail.com. Gracias.
para todo mundo no es igual hay que mirar el caso en concreto.