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Cordial Saludo.
En relación con el presente caso se puede comunicar conmigo a los datos de contacto que aparecen en esta aplicación.
Quedo atento para poder brindarle asesoría de cómo manejar...
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Cordial Saludo.
En relación con su consulta, se puede apreciar que se causó una pensión de sobrevivientes en razón a la muerte por accidente laboral. Dicha pensión está a cargo de la ARL. Si ust...
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Buenas tardes. Se responderá su inquietud en los siguientes términos.
1. No se disfrutaron vacaciones: Las vacaciones nacen la vida jurídica una vez el trabajador ha prestados sus servicios durant...
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La denominada sanción moratoria de que trata el artículo 29 de la Ley 789 de 2002 y que usted indica que está solicitando el ex trabajador, opera única y exclusivamente cuando existe la mala fe por...
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Buenas tardes.
En relación con la presente inquietud, para que el empleador se exonere de conceder el auxilio de transporte, deben existir fundamentos objetivos para dicha actuación. El primero ...
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Saludos.
Según su información, su indemnización equivale a 30 días de salario, es decir un millón doscientos mil pesos, teniendo en cuenta que del promedio devengado, todo es constitutivo de sal...
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Saludos.
Si el salario en inferior a 10 SMLMV, la indemnización es de 30 días de salario por el primer año y 20 por los subsiguientes años y proporcional por fracción.
Si el salario es mayor ...
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Saludos.
El empleador tiene la obligación de hacer entrega de la liquidación al momento de la terminación del contrato de trabajo, a no ser que medie una justificación para no hacerlo.
Sugier...
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Saludos.
Es obligación que el empleador expida en cualquier tiempo, la certificación laboral, la cual tiene que ser entregada de forma oportuna; si ha hecho la solicitud y el empleador se niega ...
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Saludos.
1. En relación con el despido, si no se configura una causa legal - objetiva o una justa causa para la terminación del contrato de trabajo, el empleador debe indemnizar; la indemnizació...
