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¿Como liquidar a un empleadoque debo despedir por llegar borracho a trabajar?

Tengo un empleado de mi edificio que se presentó borracho a trabajar. Como lo debo liquidar si se le están debiendo las prestaciones sociales de los años 2012 al 2014 de administraciones anteriores y se le deben las vacaciones del año 2015.

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Abogado Daniel Suarez G.

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Abogado de Manizales especializado en Derecho del Trabajo

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Contestado

Buen dia Señor, si usted desea le podemos elaborar dicha liquidación, siempre y cuando usted brinde la información que se requiera, puede ponerse en contacto inicialmente al tel 311648 siguiente 8273 y se le brindara la información pertinente

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