La licencia de maternidad será otorgada a toda trabajadora que se encuentre en estado de embarazo, madre o padre adoptante y al padre sin cónyuge o compañera permanente por perdida en el momento del parto. Tiene la finalidad de proteger a las muj...
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El código sustantivo del trabajo define en el artículo 46 el contrato a término fijo, establece que debe ser por escrito como requisito esencial, podrá ser estipulado de dos formas:
1. Inferior a 1 año.
Podrá prorrogarse sucesivamente el co...
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El contrato verbal es un acuerdo de voluntades en el cual las partes (empleador y trabajador) estipulan cuáles serán las condiciones del trabajo. Se debe acordar:
I. el lugar
II: labor (trabajo que va desempeñar)
III: salario
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El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito; para su validez no se exige una formalidad especial, salvo disposición expresa en contrario. Las partes podrán acordar deliberadamente cláusulas que consideren necesarias para el desarrollo de fu...
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