Reintegro por despido sin justa causa
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MEDINA FERNANDEZ SOLUCIONES EMPRESARIALES
Abogado de Bucaramanga especializado en Derecho Laboral
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El despido sin justa causa solo genera pago de indemnización, diferente es que usted este enfermo y pueda presentar una acción de tutela en donde avoque una estabilidad laboral reforzada por su problema de salud, de lo contrario la empresa no esta obligada a reintegrarlo.
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Abogado de Bogotá especializado en Derecho del Trabajo
Contestado
Todo depende del caso en particular. Por ejemplo si fue despedido en estado de incapacidad, puede solicitar el reintegro. La consulta no es completa
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Contestado
claro pero solo despues que lo ordeno el juez en la sentencia.
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