Quiero saber si solicito por brazos caidos o otra clase de demanda

lo que sucede es que trabajaba con dicha empresa como conductor y un dia una señora presento una queja en contra mia que por exceso de velocidad y al siguiente dia mi empleador me llamo a descargos y al otro dia de los descargos me dijeron que me terminaba el contrato y no me hicieron llamados de atención, suspensión u otra clase de notificación por lo que quiero saber que debo de hacer gracias

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ABOGADOS ASESORES

Abogado de Bogotá especializado en Derecho Procesal

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Lo primero que debe tener en cuenta es que el despido por justa causa debe ser motivado por el empleador, en la carta que le informan la terminación del contrato debe constar las razones de la terminación del contrato. Si es por el exceso de velocidad, necesario es que se hubiese ratificado la queja de la señora que dice usted informo esta situación. Los conductores deben manejar con prudencia respetando el limite de velocidad establecido por la legislación colombiana, ya que si se sobrepasa este limite se coloca en riesgo las vida de las personas -pasajeros- y además el patrimonio del empleador. usted puede demandar la injusticia del despido, y debe probar que no iva a alta velocidad, eso si dependiendo de lo que le informaron en la cancelación del contrato de trabajo, ya que no informa si esta es la causa de la cancelación de la relación laboral.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Carlos Suárez abogados

Carlos Suárez abogados

Abogado de Bogotá especializado en Derecho Penal Común

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en los descargos usted debio pedir las pruebas que lo inculpaban, lo malo es que siempre se dice exceso de velocidad, pero nadie tiene un tacometro en los ojo para medirlo, del poder a un abogado laboral e inicio el proceso de cobro la mayoria trabaja al porcentaje.

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