Mi jefe me pide la carta de renuncia ¿por qué no me despide?
Trabajo como asesor comercial de una empresa de empaques desde hace casi 10 años, cumpliendo hasta la fecha las metas de ventas. La semana pasada apareció un cliente en la empresa reclamando un pedido que yo no le había entregado, porque yo lo hacía por otro lado (mi esposa tiene una fábrica similar), ¿es una causal de despido? Si es así, ¿por qué no lo hace y por el contrario me pide la carta de renuncia? ¿Paso la carta de renuncia? Si la paso pierdo alguna indemnización? La verdad, yo también quiero retirarme pues el trato en el último tiempo no ha sido el mejor, por ejemplo, este año sin ninguna razón bajaron el salario básico en un 25% y era un mínimo legal vigente, además de pagarme parte de mis comisiones en bonos que no generaban prestaciones. Gracias.
el problema es que eso es competencia desleal, el le puede dar por terminado el contrato pero va a quedar en recomendaciones y cartas que el le entregue, me parece que es un acto mas de lealtad que ellos le pidan que usted renuncie pues en cualquier constancia o recomendación usted queda como retirada a voluntad.
no pierde nada, únicamente que no le pagan la indemnización por despido injustificado pero de todas maneras el despido es justificado.
eso si tiene derecho a todas sus prestaciones, pero hoy en dia todo se consigna en fondos entonces uno se va sin problema.
Buen día,
Si renuncia no tendrá derecho a su indemnización. Respecto a si es justa causa o no de finalización del contrato de trabajo se debe remitir al RIT de la empresa y a su contrato de trabajo; frente a la disminución del salario es una violación de lo consagrado en el articulo 53 de la constitución politica, por ende puede ser reclamado y sobre dicha suma opera la sanción moratoria del articulo 65 C.S.T.
Atentamente,
Johan Florez
Abogado especialista en laboral y seguridad social
lamento decirle que usted incurrio en un falta que de ser probada se configura un justo despido,usted debe valorear que quiere no renunciar y esperar que la empresa tome accion o renunciar a sabiendo que si existe justa causa para ser despedido sin indemnizacion de ley.
Abogados
Abogado de Bogotá especializado en Derecho del Trabajo
No renuncie. Pierde la antigüedad que es bastante y a su vez pierde el derecho a la indemnización por despido sin justa causa. El salario no puede bser desminuido. Contrate un abogado
Si usted es quien presenta la carta de renuncia pierde el derecho a indemnización
Contestada.