¿Me puede haber despedido sin preaviso por haber negado, según la empresa, un servicio a un cliente?

Me despidieron de una empresa por un ex-marido que tenía e iba a hacerme espectáculos al punto de trabajo, y que, según él, no le ofrecía el servicio.
La empresa decidió no renovarme el contrato. Pero no me dieron un preaviso, incluso estaba programada por todo el mes.

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INDEPENDIENTE

Abogado de Medellín especializado en Derecho Laboral

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Contestado

Buen dia,

Las justas causas legales para terminar el contrato de trabajo estan el articulo 62 del C.S.T y las reglamentarias en el Reglamento Interno de Trabajo de la Institución en la que prestaba su servicio, si la terminación se dio por cumplimiento del plazo (y no por justa causa de las mencionadas) y no le fue notificado el pre aviso con 30 días de anticipación (solo por contratos a termino fijo) debería usted reclamar la indemnización equivalente a los días que faltaren por culminar efectivamente el contrato.

Atentamente,

Johan Florez
Abogado especialista en Laboral y Seguridad Social

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado