Es justa causa de despido?
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La reducción de personal de una empresa,se puede dar por diversas razones razones; pero ese hecho no es excusa para que la empresa se abstenga de pagar indemnización alguna. Debe estar autorizada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Puede reclamar su indemnización.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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Sarmiento Puentes Abogados & Asociados *
Abogado de Bogotá especializado en Derecho Civil General
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Buenos días:
En ningún momento esa merma de trabajo puede ser aducida como justa causa de despido del personal y mucho menos como causa para no pagar indemnización alguna puesto que el regimen salarial ya esta establecido. Cualquier asesoría no dude en contactarnos.
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