¿Cuantas horas debe reconocer el empleador un dia festivo en jornada laboral de 10 horas
si la jornada laboral es de 10 horas diarias para completar las 48 de la semana y hay un festivo mas el domingo el día festivo lo deben pagar sin laborarlo por 8 o 10 horas que seria el tiempo a laborar cuando no es festivo
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Sólo por el hecho de ser festivo el empleador debe pagar un recargo del 75% sobre el valor del día en una jornada ordinaria que es de 8 horas. Sí adicional a esto trabaja 2 horas extras estas tendrán un recargo de 100% sobre el valor de estas horas extras que corresponde al 75% por ser festivo y el 25% por ser hora extra.
Espero sea útil la información.
La máxima jornada laboral legal es de ocho (8) horas diarias.
La jornada máxima laboral en la semana es de cuarenta y ocho horas.
en este orden de ideas, se le cancelará al trabajador por el día festivo que no laboró ocho (8) horas ordinarias.