Cambio de tienda es razón para renuncia justa?
Estoy trabajando en un Starbucks, y mi gerente me dijo que me iba a mandar a cubrir turnos a otra tienda. Cuando llego me dicen que ya quedo fijo ahí, y que en realidad no iba a cubrir sino que ya estaba tramitado el pase aunque yo no lo haya firmado. Cuenta esto como cambio de condiciones y me habilita para renunciar con causa justa? Tengo derecho a una indemnización?
Buena noche,
En primera medida, sería importante revisar el tipo de contrato que suscribió con la empresa y las condiciones del mismo, para así brindarle una respuesta concreta a su pregunta. Igualmente poder para poder verificar si su situación se encuentra dentro de las justas causas establecidas en el literal B) del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, para dar por terminado el contrato de trabajo.
Lo invitamos a ponerse en contacto con nosotros, si desea mayor información sobre el tema, estaremos dispuestos a resolver todas sus inquietudes y brindarle acompañamiento jurídico en su caso.