¿qué elementos debe reunir el contrato de trabajo por escrito?

Para un contrato de trabajo no se requiere de documentos oficiales ni papeles sellados. Basta con un escrito firmado por ambas partes que contenga al menos los siguientes elementos: nombre y dirección de las partes (empleador y empleado), el lugar y la fecha de celebración del contrato; el lugar en el que se debe desempeñar el trabajo, las funciones del puesto o la tarea que se va a desarrollar, el salario, la forma en que se va a pagar el salario y los periodos de pago, además de las condiciones particulares que quieran pactar las partes.

Lo más importante en el contrato de trabajo es que aparezca establecida la fecha de inicio y fin de la relación laboral. En caso de que no figure esta duración en el contrato, se presume que es a término indefinido.

Si el salario es integral (el empleado asume el pago de las prestaciones sociales) esto debe figurar claramente en el contrato de trabajo o en los anexos.

Cada una de las partes del contrato debe guardar una copia del mismo.