La respuesta a tus dudas legales

Causas despido

Preguntas y respuestas Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.

¿Con cuántos memorandos es legal un despido?

? ¿Y en qué período de tiempo? ¿Con cuántos despido Con cuántos memorandos es legal un ...?No es por el número de memorandos, el despido es despido memorandos es legal un ... fue sin justa causa según la falta con un solo despido . Contrate un abogado para determinar si su ... que originaron el memorando causas oportunidad para que el empleado manifieste las

Realizada en Departamento de Cundinamarca

3 respuestas de profesionales

¿Conviene demandar ante un despido sin justas causas?

. Hice la consulta en la inspección del trabajo y causas me fue cancelado unilateralmente y sin justas ... sin justas causas?Buenos dias. Claro q si hay despido Ocupacional. Gracias. ¿Conviene demandar ante un ... unilateral sin justa causa, que no puede ser por despido la obra o labor, se liquide su indemnización por ... sin justa causa.podemos asesorarlo(a) lo(a) despido ser acreedora al pago de una indemnización por

Realizada en Departamento de Valle del Cauca

3 respuestas de profesionales

¿Pueden echarme del trabajo porque tengo una demanda de alimentos?

ahora quedé con el problema de alimentos y causas alguna, luego me enteré que esas fueron las ... sin justa causa despido le pague su liquidación mas la indemnización por

Realizada en Departamento de Bolívar

1 respuestas de profesionales

¿Cómo se hace la liquidación de un contrato término fijo cuando hubo un despido sin causa?

sin causa?Concuerdo con mi colega Buenas tardes. despido de un contrato término fijo cuando hubo un ... contempladas en la ley, el primero deberá al causas por parte del trabajador por alguna de las justas

Realizada en Bogotá

2 respuestas de profesionales

¿Cómo se calcula la liquidación de un contrato de despido sin justa causa?

sin justa causa?La liquidación se hace solamente despido Cómo se calcula la liquidación de un contrato de ... contempladas en la ley, el primero deberá al causas por parte del trabajador por alguna de las justas

Realizada en Departamento de Cundinamarca

3 respuestas de profesionales