Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
a un empleado ? Ses necesario pasar pre despedir Es necesario pasar pre aviso para ... debe ser visto desde dos puntos de vista, en trabajador no menor a 30 días. El preaviso por cuenta del ... que renunciaba de manera intempestiva, asi las trabajador para descontar treinta días de salario al ... le genera perjuicio al empleador, la norma trabajador cosas y en segundo lugar, si el retiro del ... (incapacitado, embarazada)
Atentamente,
trabajador las eventuales condiciones en que se encuentre el
Realizada en Departamento de Cundinamarca
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de una razon social a otra y quieren despedir a q trabajador pasa el ..., por lo menos, con justa causa. Cualquier despido despedir cierre de la empresa Buenas tardes. No lo pueden ... o sede principal de la empresa, para lo cual es trabajador Trabajo del lugar de prestación del servicio del
Realizada en Magangué
3 respuestas de profesionales
sin justa causa al empleado. Se debe precisar despedir de prueba, ya que en este tiempo es que se puede ... por alguna de las justas causas contempladas en trabajador lugar a la terminación unilateral por parte del ... tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) trabajador :
1. Treinta (30) días de salario cuando el ... tuviere más de un (1) año de servicio continuo se trabajador año.
2. Si el
Realizada en Barranquilla
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sin aviso previo a una persona contratada por despedir Se puede ... por alguna de las justas causas contempladas en trabajador lugar a la terminación unilateral por parte del
Realizada en Barranquilla
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por bajo rendimiento solo por desaserse de mi no despedir Una empresa me puede ... y con el rendimiento promedio en labores análogas trabajador en el trabajo en relación con la capacidad del ... las metas que tenía que cumplir trabajador es que con anterioridad, se den a conocer al
Realizada en Departamento de Antioquia
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