Preguntas y respuestas
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se ha efectuado por motivo de lactancia, cuando despido ser despedida por su empleador, se presume que el ... y prestaciones a que hubiere lugar de acuerdo con indemnizaciones a los salarios de sesenta (60) días, fuera de las
Realizada en Bogotá
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se ha efectuado por motivo de embarazo o despido de embarazo o lactancia.
2. Se presume que el ... y prestaciones a que hubiere lugar de acuerdo con indemnizaciones salarios de sesenta días (60) días, fuera de las
Realizada en Soacha
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se ha efectuado por motivo de embarazo o despido de embarazo o lactancia.
2. Se presume que el ... y prestaciones a que hubiere lugar de acuerdo con indemnizaciones salarios de sesenta días (60) días, fuera de las
Realizada en Barranquilla
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y sin liquidación. ¿Hay afectación física por los despido a término indefinido, me echó sin causal de ...?Le recomiendo busque un abogado que revise su despido la orientación. ¿Cómo debo iniciar demanda por ... y su historia o situación clínica.
De esa despido contrato, su carta de ... (por terminación unilateral y sin justa causa del indemnizaciones (prima, cesantías, intereses a las cesantías), e
Realizada en Departamento de Cundinamarca
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que correspondan. Si su empleador, desconoce o indemnizaciones sus acreencias laborales, así con el pago de las ... indirecto),
Ahora bien, también sería posible Despido por renuncia por responsabilidad del empleador (
Realizada en Cali
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