Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
causa para terminación del contrato, pero siempre justa y el código laboral, estos hechos pueden ser ... causa de despido es frente a la indemnización por justa de trabajo, la única sustracción por mediar
Realizada en Medellín
2 respuestas de profesionales
no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho despido haya sido posible durante ciento ochenta días, el ... causa para la terminación del contrato de trabajo justa la incapacidad superior a seis meses no es ... el empleador debe cumplir con lo establecido en despido unilateral-mente por el empleador. En caso de
Realizada en Departamento de Cundinamarca
4 respuestas de profesionales
, después de nueve años y cuatro meses de labores causa Fui despedido de mi trabajo sin justa ..., y que esta consagrado en la ley 1010 de 2006.
despido un fuero especial que impide la eficacia de su
Realizada en Departamento de Atlántico
2 respuestas de profesionales
causa y creo q por los 8 años de labor merecía justa alos 2 años de esto me sacaron indemnizando sin ... o no, debe conocerse primero el tipo de contrato justa . Para determinar si la indemnización fue ... es sin justa causa por eso la indemnización. Es despido no es útil el hecho, teniendo en cuenta que el
Realizada en Bogotá
6 respuestas de profesionales
y tengo contrato indefinido tengo derecho a causa si me despiden con justa ... ¿tengo derecho a indemnización?Si la justa causa causa ?? Contrato indefinido me despidieron con justa ... injusto que le corresponde (si su salario era despido ... Sí, tiene derecho. La indemnización por
Realizada en Departamento de Antioquia
2 respuestas de profesionales
