Preguntas y respuestas
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NOS SALIO A FAVOR HACE MAS DE 6 AÑOS, Y NUESTRO QUE BUENAS TARDES TENEMOS UN CASO ... NOS HECHARON INJUSTIFICADAMENTE Y A TODOS NO QUE Y HICIMOS SABER NUESTRO CASO, SOMOS 5 PERSONAS ... injustificado a 5 personas Estoy a sus ordenes en Despido A FAVOR. QUEREMOS SABER CUANDO VALE LA CONSULTA . ... haya sido contratado, so pena, de iniciar un que hasta su culminación todo tipo de proceso al ... estan insolventes soy abogada experta en derecho que la renuencia a pagar de los vencidos en juicio o
Realizada en Candelaria
4 respuestas de profesionales
me terminen el contrato (indefinido) y el que esta muy mal con mis compañeras es motivo de ... pierdo??? O si me echan puedo hacer alguna que recibo ningún salario adicional. Si yo renuncio ... sin justa causaBuenas tardes doña MarÃa Eugenia Despido de su respuesta.
Att. Maria Eugenia Castrillon ... la razón que usted expone NO ES CAUSAL para que Para responderle su primera pregunta, le comento ... renuncie pues eso la pone en desventaja, pues no que el Contrato de Trabajo. Además NO le recomiendo
Realizada en Medellín
2 respuestas de profesionales
por restructuracion, estoy en un proceso de salud despido el día 15 de octubre me fue entregada mi carta de ...
Fui indemnizado, pero me preocupa mi tema de despido laboral, ni estaba incapacitado en el momento del ... algo con la empresa o simplemente debo conseguir hacer salud.
como puedo actuar, se puede ... pero hay problema de saludSeñor(a) Consultante despido su colaboración al respecto Como proceder ante un ... o por el problema de salud,
Ahora, al momento despido
No me aclara si la indemnización fue por el
Realizada en Palmira
1 respuestas de profesionales
Guías legales
Artículos escritos por profesionales que tratan temas jurídicos en profundidad
sin indemnización, al igual que las obligaciones despido violación de las prohibiciones puede producir un ... prevé la ley. Está prohibido:
1. Sustraer del que y las justas causas ... con autorización legal puedan llevar los que clase en el sitio del trabajo, a excepción de las ... por justa causa se suele acudir al reglamento de despido establecer el número de faltas necesarias para el ... se participe o no en ellas.
6. Hacer colectas que o excitar a su declaración o mantenimiento, sea
incurra el trabajador en sus labores, contra el que , malos tratamientos o grave indisciplina en ... incurra el trabajador fuera del servicio, en que de violencia, injuria o malos tratamientos en ... ponga en peligro la seguridad de las personas o que con el trabajo, y toda grave negligencia ... el trabajador cometa en el taller, que las cosas.
5. Todo acto inmoral o delictuoso ... incumben al trabajador. Ver aquí las obligaciones que de las obligaciones o prohibiciones especiales
