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Obra o labor

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Causa de despido por medio de contrato por obra o labor

o labor contratada" en la carta de despido no me obra una empresa textil por medio de un contrato "por ... labor" se vuelve indefinido? y segundo, tengo o : después de cuanto tiempo un contrato "por obra ... o laborMucho tiempo con ese tipo de contrato. obra allí? Causa de despido por medio de contrato por ... o labor. Se debe revisar el contrato suscrito obra obligación de indemnizar al ser un contrato de ... que estaba desarrollando, con mucho gusto nos labor entre usted y el empleador, y ver realmente la

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3 respuestas de profesionales

Guías legales Artículos escritos por profesionales que tratan temas jurídicos en profundidad

¿en qué casos se usa el contrato de obra o labor?

, como puede ser la construcción de un edificio, obra relacionadas con la realización de una ... cualquier trabajo en el que no existe un periodo o la reparación de una carretera ... debe hacerse siempre por escrito, describiendo obra dar por terminado el producto. El contrato de ... contratada. El trabajador tiene derecho a todas labor claramente las características de la ... o labor obra el contrato. ¿en qué casos se usa el contrato de

¿Que es un contrato de trabajo?

jurídica (empleador) por una remuneración. o un servicio personal a otra persona natural ... cantidad de trabajo. 3.  Un salario como o de órdenes en cualquier momento de modo, tiempo ... o labor determinada, por tiempo indefinido o para obra , por el tiempo que dure la realización de una ... transitorio. ¿Que es un contrato de trabajo o ejecutar un trabajo ocasional, accidental

¿Cómo funciona el contrato verbal de trabajo?

(trabajo que va desempeñar)   III: salario labor . Se debe acordar:   I. el lugar   II: ... que se va a desempeñar) El contrato de trabajo labor   IV. duración (dependiendo de la ... en relación con la obra a desempeñar, en lo que o . Su duración se pacta de forma indefinida ... desempeñada En el caso en el que no se pacte labor forma personal         3. Remuneración por la ..., y a falta de éste, el que se fijare tomando en labor debe el que ordinariamente se paga por la misma

¿Cuál es la intervención del derecho, en el departamento de recursos humanos?

curriculum vitae deben ser ciertos y verificables o por el aspirante en su hoja de vida ... materialidad. Así, el documento que contiene o un documento, independientemente de su integridad ... un hecho o sus modalidades, bien porque se los o falsas sobre la existencia historia de un acto ... cuando habiendo acontecido de determinada manera o aparecer como verdaderos no habiendo ocurrido ... el departamento de recursos humanos, ya que de no o aspirante sean verificados por el entrevistador