Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
y recibí la respectiva indemnización. El despido trabajo la situación: fui despedida sin justa causa de mi ... fue porque yo robaba artículos de la compañía lo contrato diciendo que el motivo de la cancelación de mi ... retiro son falsos ó injustos. Debió mediar del .
1o. debió demandar laboralmente si los motivos .... Ahora, los testigos deben ser llamados, y bajo derecho por injuria y calumnia en la Fiscalía. Está en su ... juramento deberán manifestar si lo que usted dice del la gravedad
Realizada en Bogotá
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2 años y 3 meses con base de un minimo legal trabajo una persona ....
En caso de terminación unilateral del contrato contrato solicitud de información. No se indica tipo de ... empleador o si éste da lugar a la terminación del de trabajo sin justa causa comprobada, por parte ... trabajador por alguna de las justas causas del unilateral por parte ..., el primero deberá al segundo una indemnización ley contempladas en la
Realizada en Departamento de Risaralda
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establece que y terminado el contrato de trabajo ley Cuanto se demora en pagar la liguidacionLa ... puesto de trabajo, pero esto es costumbre mas no del estado de cuenta y algunos aspectos de la entrega ... de trabajo Ya es hora están retardados aun q no contrato ley. Le deben pagar a la terminación del ... establece que debieron cancelarsela el último día ley cada empresa y de lo legal que sea para pagar. La
Realizada en Bogotá
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debe ser el mismo día en que termina el contrato ley en cancelar la liquidacion de un empleadoPor ... Trabajo. no existe una fecha limite por eso se del lo ha hecho cítelo a conciliación ante la Oficina
Realizada en Departamento de Cundinamarca
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laboral a termino fijo estando incapacitado y en contrato Se me cancelo el ... laboralNo debieron cancelar el contrato acérquese contrato incapacidades de menos de 180 dias Cancelacion ... y busque asesoria Buenas tardes. Debe contratar trabajo al ministerio de ... 361 de 1997: ARTÍCULO 26. NO DISCRIMINACIÓN A Ley debe iniciar un proceso ordinario laboral.
... terminado por razón de su limitación, salvo que contrato ninguna persona limitada podrá ser despedida o su
Realizada en Departamento de Tolima
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