Respondida
Concuerdo con mi colega debe tenerse primero acceso a los documentos
Respondida
Si son las políticas de la empresa debe acatarlas, sino esta de acuerdo que pase la carta y renuncie, pero no tendra derecho a indemnización
Respondida
La letra cumple con todos los requisitos de ley? esta bien diligenciada, presentada y debidamente aceptada por el deudor ? o es un titulo con espacios en blanco sin diligenciar?
Respondida
Como sabe que es hurtado?
Respondida
Primero debe llamarlo a rendir descargos, debe demostrar que el despido se debe a su mala conducta e incumplir el reglamento de la empresa. Si lo despide en este momento pueden demandarlo y tendría...
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Citelo a conciliación
Respondida
Concuerdo con mi colega
Respondida
Eso se fija de acuerdo a sus ingresos y las necesidades de la menor, citelo a una comisaria de familia para que le fijen la cuota
Respondida
Verifique el acta de conciliación, normalmente es con el IPC, ejemplo si subió el 4% multiplique el valor de la cuota por ese porcentaje para saber cuanto fue el aumento.
Respondida
Efectivamente podemos asesorarlo en la proyección de este contrato. Puede enviarnos una solicitud de información para ponernos en contacto con usted.
