¿Se puede calificar esta conducta como acoso laboral?

Buenas tardes. Lo que sucede es que a mi esposa donde trabaja la están obligando a ir con el pelo cepillado, ya que ella es de pelo crespo. También le han insinuado que se debe cortar el cabello como ellos quieren y ella se ha negado. ¿Esto puede influir para la terminación de su contrato?
Agradeciéndoles su amable atención.

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JTP ABOGADOS

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Abogado de Bogotá especializado en Derecho Civil General

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Contestado

Si son las políticas de la empresa debe acatarlas, sino esta de acuerdo que pase la carta y renuncie, pero no tendra derecho a indemnización

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