Respondida
Buenas tardes. En este caso, de manera urgente, debe interponer los recursos de ley ante el acto que niega el ascenso. Ademas de presentar los recursos dentro de los cinco (5) días hábiles siguient...
Respondida
Cordial saludo.
Como se ha desarrollado su casos de destitución?
Recuerde que soy consumado laboralista y administrativista, que le puedo brindar muy buena asesoria y representacion en su ca...
Respondida
Saludos.
Cómo efectuó su proceso de terminación de contratos?
Recuerde que me puede contactar para asesoría mas concreta.
att,
Jhasua Berrio
Celular: 318/574/1949
email: jhasuaber...
Respondida
Cordial saludo,
según conversación telefónica, espero su email, para enviarles la liquidación exacta.
att,
Jhasua Berrio
jhasuaberrio@gmail.com
Respondida
Las obligaciones del empleador al trabajador, son, de un lado, las obligaciones patrimoniales, como salario, prestaciones sociales, subsidio de transporte, y de otro lado las de higiene y seguridad...
Respondida
Este caso puede resultar en un abuso de autoridad, y faltas disciplinarias de los agentes que efectuaron este allanamiento.
Teniendo en cuenta que el caso es algo delicado, y que requiero pregu...
Respondida
entonces, segun la teorías y legislación expuesta en mi primera respuesta, la conclusión es: si las bonificaciones habituales (mensuales) no superan el 40% del total mensual devengado y consta POR ...
Respondida
entonces, segun la teorías y legislación expuesta en mi primera respuesta, la conclusión es: si las bonificaciones habituales (mensuales) no superan el 40% del total mensual devengado y consta POR ...
Respondida
antes de contestarle, necesito me informe en que audiencia aceptó cargos.
att,
Jhasua Berrio
Respondida
antes de contestarle, necesito me informe en que audiencia aceptó cargos.
att,
Jhasua Berrio
