Respondida
hace 11 años
Saludos amigo.
Qué decidió hacer en su caso.
Recuerde que le ofrezco mis servicios de asesoría y representación.
Att,
Jhasua Berrio
Celular: 318/574/1949.
email: jhasuaberrio@gmai...
Respondida
hace 11 años
Saludos amigo.
Que ha decidido hacer con su problema de divorcio.
Respetuosamente le ofrezco mis servicios. Me puede enviar el poder desde donde usted se encuentre, y yo me encargo de todo ...
Respondida
hace 11 años
Si desea una MINUTA para que escriba de manera fácil su denuncia por abuso de confianza, se la puedo facilitar, previa calificación de mi servicio.
email: jhasuaberrio@gmail.com
att,
Jha...
Respondida
hace 11 años
Si la persona esta totalmente segura de que no cometió el delito, yo ofrezco la defensa penal SIN COBRAR, ya que al salir libre, CON ABSOLUCIÓN, la fiscalia y la rama judicial son las encargadas de...
Respondida
hace 11 años
Saludos amigo.
Veo que otros colegas le contestaron su pregunta. Espero este conforme con mi respuesta. Le invito a otorgarme una calificación por el servicio, y a que nos informe cual de las r...
Respondida
hace 11 años
Saludos amigo.
Que decidió hacer en su caso particular? Si desea presentar la denuncia por USURA contra el prestamista, le ofrezco mis servicios.
Puede llamarme al 318/574/1949.
Att,
...
Respondida
hace 11 años
Buenas tardes.
Que decidió hacer en su caso particular?
Si tiene dudas, puede llamarme SIN COMPROMISO, al 318/574/1949, y le estaré asesorando para que tome la mejor decisión.
Att,
J...
Respondida
hace 11 años
Saludos amigo,
le agradezco, si mi respuesta le pareció útil, que me regale una calificación, y recuerde: ofrezco mis servicios para asesoría en materia laboral a empresas y en el peor de los c...
Respondida
hace 11 años
Respecto a este abuso policial, que daños tuvo? tuvo daños materiales?, lesiones personales? tratos humillantes o degradantes?, usted acudio a alguna autoridad?, que estaba "buscando" la policía en...
Respondida
hace 11 años
Además de mi anterior respuesta, tambien se encuentran las obligaciones en cabeza del trabajador y en favor del empleador.
Por este, y los otros motivos expuestos, se requiere mayor claridad en...
