Remuneracion por tiempo trabajado
a que tengo derecho si ya llevo 5 años en una empresa privada y aun no me han hecho ningun aumento sigo con el salario minimo
CONSULTORIO JURIDICO INTEGRAL - Bufete de Abogados INTEGRITY LEGAL
Abogado de Bogotá especializado en Derecho Civil
Cordial saludo, somos el bufete de Abogados, Consultorio Jurídico Integral, podemos ayudarle en su caso.
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En la medida en que le estén haciendo los incrementos legales de cada año, la empresa no tiene una obligación legal de ascenderle de su cargo o de aumentar su salario.
La antigüedad sin embargo le daría un beneficio ante un despido sin justa causa.
Si le gustaría contar con asesoría jurídica especializada, podemos atenderle en nuestras oficinas en Bogotá o Medellín o en linea desde cualquier lugar del mundo via Skype. Le invitamos a contactarnos de inmediato. Consúltenos: juridico@colombia.com
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Esperamos que su caso se resuelva favorablemente.
Apreciado Señor:
El salario mínimo se reajusta anualmente, y es de obligatorio cumplimiento por parte del empleador.
Un incremento adicional al salario mínimo, es libre entre el empleador y el trabajador. Se deben tener en cuenta factores adicionales como productividad, otros trabajadores en el mismo cargo y con mayor salario para analizar su caso.
Cordial saludo,
FGaitan