Hola, estoy trabajando en un sitio aproximadamente hace 3 meses y la dueña se fue a vivir a otra ciudad pero ha dejado a cargo a su hermana. La hermana de esta señora tiene un esposo al cuál ha puesto a trabajar en el negocio, lo que significa un sueldo más. La primera pregunta es: ¿La dueña del negocio o su hermana podrían despedirme por recorte de personal? Teniendo en cuenta que nuestro contrato es verbal pero sin embargo habíamos llegado a un acuerdo de trabajado durante un año desde el primer día de trabajo. La segunda pregunta es: ¿Si me despiden puedo pedir alguna indemnización? Teniendo en cuenta que no me pagaron seguridad social ni me dieron días de descanso durante el trabajo y además nunca me pagaron prestaciones ni nada de esas cosas. Les agradezco su respuesta.