Mi jefe me pide la carta de renuncia ¿por qué no me despide él?
Trabajo como supervisor comercial TAT de una empresa de mercadeo o logística en la cual se realiza la colocación de publicidad de X compañía y en una auditoria realizada se detectaron algunos puntos sin publicidad y debido ha esto mi jefe me pide que le pase la carta de renuncia que es mejor a que me despida. ¿Qué debo hacer? ¿Paso la carta de renuncia? Si la paso pierdo alguna indemnización? Mi salario era de $880.000, además de pagarme parte de mis comisiones en bonos que no generaban prestaciones. Quedo atento.
Gracias.
Abogados
Abogado de Bogotá especializado en Derecho del Trabajo
Buenos días. La renuncia es un acto libre y voluntario del trabajador. Si su empleador no esta contento con su trabajo debe despedirlo. Si usted renuncia, esta renunciando a su vez a la indemnización por despido sin justa causa del contrato de trabajo, que en su caso por devengar menos de 10 SMMLV corresponde a 30 días de salario por el primer año de antigüedad y 20 por cada año subsiguiente o proporcional. Si tiene dudas adicionales lo invitamos a contactarnos
Si usted es quien renuncia, pierde la indemnización.
