¿Cuál es la indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término fijo?

La indemnización en los contratos a término fijo es igual al número de salarios que faltan por devengar al momento del despido.

Un ejemplo: una persona tiene un contrato de trabajo de un año con un salario de un millón de pesos mensuales. Es despedido sin justa causa cuando lleva seis meses trabajando, lo que quiere decir que le faltan otros seis meses de contrato. Su indemnización será, entonces, de seis millones de pesos.