Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
a término indefinido, fui despedido el 08-02-2013 contrato .
Laboré en una empresa 11 años y 7 meses con ... era por justa causa sin derecho a indemnización despido sin justa causa y argumentaron que el ... creo que fue porque una semana antes de mi despido .
La razón de mi ... la empresa fue notificada de la formación de un despido ...?Tiene tres años para iniciar un proceso, recuerde despido a una empresa después de más de 2 años del
Realizada en Bogotá
2 respuestas de profesionales
causa, en esta empresa presté mis servicios justa El 5 de septiembre de 2015, fui despedido sin ... sin ninguna causa. Tenía un contrato a término despido 11 años y 7 meses, pero me pasaron la carta de .... ¿A qué tengo derecho y cuánto sería mi indefinido
Realizada en Departamento de Cundinamarca
3 respuestas de profesionales
el 1 de septiembre de 1987.
Osea, tengo 28 años indefinido Entré a la empresa con contrato a término ... sin causa justa?podemos asesorarlo(a) en el tema despido 31 de diciembre. ¿Cuál es mi indemnización por
Realizada en Departamento de Cundinamarca
3 respuestas de profesionales
indefinido, pero realizaba labores de facturación contrato ) en la empresa con el cargo de secretaria en el ... son:
1. Incumplimiento al horario, tuve un despido una letra firmada por el cliente.
Los motivos de ... a término indefinido y con despido con justa contrato derecho a algún tipo de indemnización con un ... es injusto, ya que no se le respeto el debido despido causa?Aparentemente su ... pudo terminar por una justa causa en el concepto contrato la reclamación.
Cordial saludo,
F Gaitan El
Realizada en Ibagué
2 respuestas de profesionales
, fue despedido.
¿Cuántos días tiene el indefinido Un trabajador tiene un contrato a termino ...? ¿Cuántos días tiene el empleador para pagar despido el empleado no fue avisado con anterioridad de el ... si fue injustificado podría haber lugar a despido de 15 días al empleador para pagar, en cuanto al ... de trabajo, no hacerlo genera una indemnización contrato siempre se debe pagar a la terminación del ... sin justa causa no aplica el preaviso, ya que el despido moratoria en favor del trabajador. En el
Realizada en Neiva
2 respuestas de profesionales
