Respondida
La empresa debería quedar paz y salvo con el trabajador en el momento en que se da por concluida la relación laboral, sin embargo, ello puede hacerlo extensible hasta el siguiente corte de nomina, ...
Respondida
Se ha satisfecho su inquietud, recuerde que cualquier duda e inquietud adicional puede ser relacionada directamente al contacto: 3126666863 e-mail: perezhernandezabogados@gmail.com
Respondida
Usted no debe soportar ningún tipo de agresión, haga valer sus derechos y por tratarse de un caso de violencia intrafamiliar, solicite las medidas provisionales de protección inmediata acordes a su...
Respondida
En efecto, usted puede optar por la división material del inmueble por mutuo acuerdo, para ello, entre otros requisitos requiere del levantamiento topográfico del área total del bien a dividir y su...
Respondida
Al suscribir el acuerdo en calidad de codeudor, usted, adquiere las mismas responsabilidades que el deudor principal y se le podrá exigir el pago directamente a arbitrio del acreedor. En todo caso...
Respondida
Estimada usuaria, para la exigibilidad de la obligación alimentaria al padre de su hijo, es indispensable fijar previamente la cuota de alimentos, lo cual puede tramitarse de mutuo acuerdo con la c...
Respondida
Si hay mutuo acuerdo entre los siete hijos se realiza el trámite de sucesión notarial, a falta de acuerdo, se deberá ventilar la sucesión de manera contenciosa ante el Juez competente.
Con gusto...
Respondida
Verifique su información en el registro del RUNT: www.runt.com.co Si aparecen esas restricciones en su perfil, debe conducir de conformidad a esas condiciones.
Respondida
Señor usuario, con gusto asumiremos la defensa y representación de sus intereses, no dude en consultarnos.
Contacto: 3126666863 E-mail: perezhernandezabogados@gmail.com
Respondida
Si se trata de una renuncia voluntaria, usted perderá derecho a ser indemnizado por esta causa, por tanto sólo recibirá lo correspondiente a su liquidación, si el deseo de concluir su relación labo...