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Sí hay manera, si embargo le recomendaría primero intentar ante en ICBF una audiencia que permita fijar la cuota alimentaria. si ya lo hizo, el acta le permitirá adelantar el proceso ejecutivo o la...
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Se debe determinar, incapacidad legal o las secuelas, cicatrices y otros daños permanentes para constituir el delito y sí es conciliable.
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Eso permisos son remunerados porque son fruto de exámenes o citas por la ARL, no deben ser compensados y la empresa está en la obligación de otorgarlos
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Recomendaría acudir a un juez de paz para someter el asunto a una conciliación, abuzo de confianza no sería y no recomendamos que lo haga como delito, al fin de cuentas usted conscientemente prestó...
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No lo pueden retirar del trabajo, porque estaría con estabilidad laboral reforzada, la empresa para ello, debería tener autorización del ministerio de trabajo.
Sin embargo, usted debe seguir el ...
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Se debe revisar la promesa de compraventa para determinar si se establecieron arras, y/o una penalidad, y ustedes como compradores debieron ir a la notaría en la fecha estimada para la firma de la ...
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Puede ir a la oficina de trabajo y convocar una audiencia de conciliación para el pago de su liquidación.
Antes de eso le aconsejamos se comunique con la empresa para saber los motivos del no pa...
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Cordial saludo, las condiciones que manifiesta, claramente no son contratos de obra, la empresa puede mejorar ése tipo de contrato por uno indefinido o a término fijo.
Si es cierto que no le ha...
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Es posible renunciar alegando que la enfermedad es producto del trabajo mismo y que no se han cumplido las recomendaciones del médico laboral, frente a la reubicación, solicitando de plano la indem...
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las empresas deben pagar de forma inmediata o dentro de un periodo prudente las liquidaciones de los contratos, de no hacerlo usted puede acudir al ministerio de trabajo de su ciudad y convocar a u...
