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hace 8 años
El padre tiene derecho a compartir con su hijo, al igual que su hijo tiene derecho a compartir con su padre. Lo más aconsejable es asistir y en la diligencia acordar una cuota alimentaria y reglame...
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hace 9 años
Las justas causas para dar por terminado un contrato de trabajo están consagradas en el art. 62 del C.S.T y el procedimiento debe agotar un Debido Proceso de conformidad al Art. 29 Constitucional, ...
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hace 9 años
La legislación laboral sugiere que el pago de las prestaciones sociales debe realizarse una vez se produce el retiro del trabajador, pues de lo contrario entraría a operar la sanción moratoria, que...
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hace 9 años
La legislación laboral sugiere.
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hace 9 años
Inicialmentese hace necesario estudiar la promesa contrato de compraventa o el contrato de fiducia para establecer las condiciones en caso de retracto, para luego iniciar con las acciones jurídicas...
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hace 9 años
Aunque existe un vacío legal en cuanto al término de pago de la liquidación de prestaciones sociales, por vía de interpretación jurídica podría afirmarse que el pago debe ser inmediato una vez se r...
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hace 9 años
Las prestaciones sociales se causan en todo contrato laboral, a excepción del salario integral, para efectos de liquidar es necesario saber las particularidades de la contratación
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hace 9 años
Las prestaciones sociales se causan en todo contrato laboral, a excepción del salario integral, para efectos de liquidar es necesario saber las particularidades de la contratación
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hace 9 años
Para responder su interrogante, primero se debe establecer el tipo de contrato, las expensas que Usted considera que no le han pagado y una vez satisfechas estas inquietudes, establecer la estrateg...
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hace 9 años
De ninguna manera, el empleador no puede retener ni salarios ni prestaciones sociales a no ser de que por medio allá una autorización del trabajador o una orden judicial debidamente ejecutoriada.
