¿A los cuantos memorandos hay despido con justa causa?

Si te hacen un memorando por llegar tarde es causa de despido justa?

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CRISTOFER PALOMINO DIAZ

Abogado de Bogotá especializado en Derecho Laboral

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Contestado

Las justas causas para dar por terminado un contrato de trabajo están consagradas en el art. 62 del C.S.T y el procedimiento debe agotar un Debido Proceso de conformidad al Art. 29 Constitucional, por lo que es errado hablar de un número determinado de llamados de atención o memorandos.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado