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Renuncia acordada con el empleador ¿qué puedo hacer?

buen día, en mi caso, mi jefe o la empresa me obliga a renunciar a mi cargo para poderme ascender (mi contrato es a través de una temporal), me dice que para poder acceder a un cargo superior debo renunciar porque voy a firmar otro contrato que seria a término fijo por un año(el que yo venía desempeñando era un contrato por obra labor, para esto yo debía salir a vacaciones durante una semana y eran pagos lo cual era normal. Resulta que me dijeron que a los 8 días, yo ya debía ingresar de nuevo con el nuevo contrato, pero así no fue, en este momento estoy esperando para firmar contrato por medio de la temporal y por otra parte la temporal dice que me debe aprobar la fecha de la renuncia la empresa por la cual yo prestaba mis servicios que en este momento no se ha aprobado, entonces sin esta aprobación no me liquidan mis prestaciones y tampoco estoy laborando, que puedo hacer ahí?

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Zuluaga L. & Bonilla. Derecho de Seguros, Laboral y Comercial
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Buenas tardes. En ningun caso le pueden retener la liquidacon. Por cada día de retardo le deben pagar un día de salario. Debe demandar a la empresa de servicios temporales y a la empresa usuaria. La ley permite un máximo de un año de contratación a través de una empresa de servicios temporales. Si la empresa usuaria lo requiere después del año, debe contratarlo directamente. Lo intivitamos a contactarlos andresfzuluagasierra©gmail.com

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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