Renuncia por incumplimiento de remuneración
Hace un mes no me pagan (sueldo mes julio y gratificación), salí vacaciones el mes julio y tampoco me pagaron. Yo sigo laborando en la empresa, me informaron que van a pagar en septiembre.
Respuestas de otros profesionales:
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AG ABOGADOS
Abogado de Villavicencio especializado en Derecho Laboral
Contestado
hace 9 años
La renuncia debe ser escrita y debe indicar claramente los aspectos de incumplimiento por parte del empleador que han motivado este hecho.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
