Para poder responder la pregunta se necesita mayor información. Lo primero que tenemos que saber, es la clase de contrato laboral tenias, si era un contrato a término fijo o a término indefinido. Luego el tiempo exacto laborado fecha de ingreso y terminación. como ocurrió el despido, si le dieron un pre-aviso y con cuantos días de antelación. Además especificar que es lo que NO le van a pagar.

Debe solicitar los servicio de un Abogado, para que asuma la defensa y representación de su caso, es deber de su exempleador quedar paz y salvo, al momento de finalizar la relación laboral, con todas las acreencias derivadas de la prestación de sus servicios como trabajador.