¿Puedo despedir con justa causa a una trabajador que me engaño adulterando las maquinas para demostrar que cumple con una producción mayor?
Adulteraba el contador de la máquina para demostrar que sacaba mas piezas cuando físicamente no sacaba ni la mitad de las piezas en el turno laboral
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Contestado
Buenas tardes
respecto a la pregunta el código laboral colombiano es especifico lo que se refiere a la terminación por justa causa, lo cual hay que mirar si en el contrato de trabajo habla acerca de esto y si no formulale al mintrabajo el respectivo permiso para terminarle el contrato.
gracias,
Espero que me valore la respuesta.
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