Falta de garantía de trabajo para una mujer embarazada
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Contestado
Faltan elementos de juicio o mejor el planteamiento no es claro. Sin embargo en caso de tratarse de un despido, que no lo menciona, requiere que se encuentre configurada la justa causa y se tramite la autorización del Ministerio de Trabajo para terminar el contrato de trabajo.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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