¿Qué derechos tengo como trabajador?

Trabajo en una empresa desde hace 18 meses y cuando firmé el contrato, no me especificaron lo que era un contrato de manejo y confianza. Trabajo de 10 a 18 horas diarias. Mi cargo es conductor y no pertenezco a la parte administrativa de la empresa, por lo cual no tomo decisiones. Hago el papel de jefe cuando no están los ingenieros.. El período de trabajo es de tres meses laborando de lunes a lunes, sin importar los festivos ni dominicales y el recargo que me dan es de el 0.75. No me pagan horas extras de ninguno de los días, así sea recargo nocturno. Lo único que me aumenta el básico son los festivos que coja durante el mes. Cabe mencionar que los compensatorios que me dan son por cada festivo o dominical es un día, pero se supone que por trabajar de lunes a viernes, ese día ya lo tendría ganado. Pido el favor de que me asesoren para poder instaurar una acción de tutela para hacer que se me remuneren las horas que he trabajado de más, puesto que no puedo ser empleado de manejo y confianza por el cargo que tengo y puedo comprobar durante este período trabajado con la empresa un total de 1200 horas en 18 meses.