Denuncia por prestaciones sociales
Abogados
Abogado de Bogotá especializado en Derecho del Trabajo
Buenas tardes. Si usted fue despedido en estado de incapacidad y dio a conocer su incapacidad al empleador, y aún así este decidió despedirlo, le debe reconocer una indemnización de 180 dias de salario. Así mismo, deberá reintegrarlo a un cargo igual o de mayor jerarquía al que usted venía desempeñando. Aunado a lo anterior le debe pagar la liquidación de salarios y prestaciones sociales (primas de servicios, cesantías, intereses a las cesantías, vacaciones).
Atentamente
Andrés Felipe Zuluaga
para una mejor asesoria por favor explique mejor el caso porque la retiro por su salud pero no me dice que clase de enfermedad.
Claro. Que si pero hay que revisar muy bien las situaciones,tipos de contratos labores etc etc
Tiene tres años para demandar
Puede presentar una demanda ordinaria laboral