¿Cómo se diferencian en la práctica el contrato de prestación de servicios y el contrato de trabajo?

- No se configura una relación laboral, así que no se pagan prestaciones sociales, indemnizaciones ni similares.

- La afiliación al sistema de seguridad social la hace el empleado, como trabajador independiente y él asume todas las cotizaciones.

-La remuneración es a través de honorarios, no por salarios. Para cobrar los honorarios el prestador del servicio debe expedir una factura.