Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
el trabajador concluya la relación laboral. que tolerancia de este, constituyen justa causa para ... tratándose de una justa, entre otros derechos, que Recuerde ... la única oportunidad que tendrá para manifestar es detallado posible en la carta de renuncia, esa ... lo determinaron a presentarla que todas las causas y circunstancias
Realizada en Departamento de Huila
1 respuestas de profesionales
de auxiliar de servicio al cliente, nada que ver es , tengo un contrato por obra o labor, mi cargo ... estar dispuesta a entrar el día que ellos dicen, que , para llegar a hacer las mismas labores. Tengo ... hago pero odio mi salario, odio este contrato. que parece injusto. Necesito saber qué hacer, amo lo ... una estrategia del empleador para no cumplir con es con mi contrato por obra o labor?Aparentemente ....
Podría dirigirse al inspector del trabajo de es a termino indefinido como aparentemente lo
Realizada en Cali
2 respuestas de profesionales
justificar la terminación de acuerdo al que ?Sin una justa causa no pueden despedirlo. Tienen ... demandar vía ordinaria y solicitar no sólo el es ha despedido y no ha cumplido con ello, lo ideal
Realizada en Bucaramanga
2 respuestas de profesionales
dicha empresa me pueda pagar el efectivo que me que puedo hacer yo? ¿Dónde puedo acudir para hacer ... ésta no me quiere responder?
Si meto un abogado que pertenece ya ... hacer yo para me puedan pagar la liquidación? que ¿cuánto respondería la empresa? ¿Qué tengo ... Demandar laboralemente. La empresa deberá que Tienes ... corresponde a esa indemnización es el equivalente que indemnizarlo por el no pago oportuno, el valor
Realizada en Departamento de Norte de Santander
2 respuestas de profesionales
laboro trabajo más de 48 horas al semana y no me que En la empresa ... le permitan probar la existencia de las horas que de las horas extras.
- Recolectar los documentos ... de ocho (8) horas al día y cuarenta y ocho (48) a es máxima de la jornada ordinaria de trabajo ... no podría ser despedido.
Si su deseo es que laboral reforzada por seis meses, tiempo en el ... ventilar la situación directamente ante un es renunciar, lo ideal
Realizada en Tunja
3 respuestas de profesionales
