Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
para despedir un trabajador con contracto causa cual es la justa ... de un trabajador con contracto indefinido sin Despido indefinido sin pagar indemnización? ..., no se debe cancelar indemnización por despido causa previos, en lo posible escritos. si hay justa
Realizada en Cali
4 respuestas de profesionales
justa. que indemnización le corresponde? y que causa colpatria durante 14 años y le pasan la carta sin ... unilateral, la puedo calcular revisando las dos despido liquidación.
Respecto a la indemnización por .... llame al 315/839/99/21 y le doy una cita en indemnizacion , porque de acuerdo al contrato se mira la
Realizada en Zipacón
5 respuestas de profesionales
que no veo justa.
es esto posible?
actualmente causa decidió dar por terminado mi contrato por una ... del accidente que sufri, ademas vale agregar que causa por dolor y sin formas de conseguir empleo por ... sin justa causa.
en lo que respeta al accidente despido sus prestaciones y reconocer la indemnización por ... invocaron, una cosa es que la empresa de por causa . bueno, en primer lugar hay que mirar que justa ... terminado el contrato de trabajo y otra que la causa justa
Realizada en Bogotá
7 respuestas de profesionales
y al empleador la justa causa, tenemos:
El despido que al trabajador le corresponde demostrar el ... con una carta en la que manifieste al empleador despido trabajador puede demostrar el ... de despido se le debe dirigir al trabjador una causa sin avisarle.
Si realmente hay justa ... para no tener que pagarle después la causa carta de despido aduciendo la Justa ... igual debe despedirse al trabajador por escrito causa indemnización-
Si no hay justa
Realizada en Medellín
3 respuestas de profesionales
injustificadocomo lo he dicho siempre es Despido y me lo van a descontar pueden hacer esto.gracias ..., si no se configura una causa legal - objetiva o despido debe responder. Saludos.
1. En relación con el ... para la terminación del contrato de trabajo, el causa una justa
Realizada en Bogotá
3 respuestas de profesionales
