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En este caso el empleador debe cancelarle al trabajador sus cesantias de 20 años de trabajo, pero con base en el salario minimo legal vigente, no con el que devenga actualmente. Hay que tener en...
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En este caso el empleador debe cancelarle al trabajador sus cesantias de 20 años de trabajo, pero con base en el salario minimo legal vigente, no con el sueldo que devenga actualmente. Hay que t...
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La consideración de los empleadores no es cierta porque desde antes de 1993, año en que se expide la ley 100, exista esa obligación para ellos. Tanto los trabajadores oficiales , como los traba...
