Una persona despedida con justa causa ¿tiene derecho a indemnización?
Una persona que lleve cuatro años laborando y es despedida por justa causa, ¿tiene derecho a indemnización? Si la respuesta es no ¿se le debe pagar algo?
Respuestas de otros profesionales:
Basic
-
Mejor respuesta según autor
Contestado
Las pretaciones de ley deberan pagarsele. y si es una justa causa no hay derecho a indemnizar
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
contacte con este Abogado