Renuncia forzada por historia clinica
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Abogado de Bogotá especializado en Derecho del Trabajo
Contestado
Buenas tardes. La consulta no es del todo clara. En principio teniendo en cuenta que usted renunció no habría lugar a el reconocimiento de indemnización por terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo. Habría que revisar el texto de las cartas a las que hace mención. Menciona usted un tema sobre acoso pero no es claro.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor