¿Puedo despedir a un empleado por faltas a la moral?
Tengo un empleado con tres años de antigüedad, pero ha sido resongón en todo lo que se le indica hacer y no cumple con las órdenes que se le dan. Si lo despido ¿tendré algún perjuicio, tengo que darle indemnización?
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Contestado
Primero debe llamarlo a rendir descargos, debe demostrar que el despido se debe a su mala conducta e incumplir el reglamento de la empresa. Si lo despide en este momento pueden demandarlo y tendría que pagar indemnización.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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