No se si es justa causa
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Contestado
si la funcion suya es el contrato del personal, deberia tener en cuenta que la trabajadora estaba de vacaciones, si el año pasado contrato una persona y no le llamaron la atencion se supone que este año lo podia hacer sin pedir autorizacion, hay que leer muy bien su contrato y cuales son sus obligaciones y deberes es interesante el tema pero creo que todo depende de cual es su función.
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