No se si es justa causa

Buenos dias

Hace unos dias salio de vacaciones la señora de aseo y mensajería de la empresa, por tal motivo yo contrate los servicios de una persona externa sin comentarle a mis superiores, pues teniendo en cuenta que ellos no me informaron a tiempo quien debía hacer su reemplazo y que el año anterior se había realizado de la misma manera contratando un externo. Por este motivo me llamaron a descargos y me informaron que yo debía ser el reemplazo de la señora y al mismo tiempo seguir realizando mis labores de mensajería. Quiero saber si es justa causa ya que tengo contrato a termino indefinido con la empresa

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Abogado de Bogotá especializado en Derecho de la Seguridad Social

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Contestado

si la funcion suya es el contrato del personal, deberia tener en cuenta que la trabajadora estaba de vacaciones, si el año pasado contrato una persona y no le llamaron la atencion se supone que este año lo podia hacer sin pedir autorizacion, hay que leer muy bien su contrato y cuales son sus obligaciones y deberes es interesante el tema pero creo que todo depende de cual es su función.

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